11 razones por las que los estadounidenses ya no quieren dar propina
El frasco de la punta, o peor, la pantalla de la punta, se ha convertido en una parte ubicua de la vida estadounidense. Encontrará uno en los peluqueros de perros, las tintorerías y su cafetería local.
En los restaurantes, puede encontrar un cargo de servicio que figura en la parte inferior de su cheque y aún se le proporcionará una línea para agregar una propina adicional. Y, en muchos casos, las pantallas de sugerencia de punta precargada solicitan el 25% o más.
Para muchos, parece que la cultura de la propina se ha salido de control, pero esa no es la única razón por la que muchos estadounidenses están hartos de eso. Hay muchos argumentos sólidos para renunciar al consejo estándar.
1: las empresas deberían pagar más
Una encuesta reciente de Bankrate mostró que el 41% de los estadounidenses desean que las empresas les pague más a sus empleados en lugar de obligarlos a confiar en consejos para hacer un salario normal. En muchos estados, los empleados con propina reciben un salario mínimo más bajo que para otros trabajos.
El salario mínimo federal para los empleados con propina cuesta $ 2.13 por hora. Si el empleado no hace el mínimo federal con los consejos incluidos, el empleador debe compensar la diferencia. Sin embargo, los empleados con propina en estos estados a menudo terminan haciendo salarios excepcionalmente bajos en general.
2: Las pantallas de punta de entrada previa son tan molestas
Todos lo hemos encontrado: vas a pagar tu café y el barista te entrega una pantalla para tocar tu tarjeta. La pantalla luego te pregunta no si quieres dar propina, pero cuánto te gustaría dar propina.
Un número creciente de estadounidenses está harto de las pantallas que supuestamente. En la encuesta de bankrate, casi un tercio de los estadounidenses (32%) dijeron que tenían una visión negativa de la propina, al menos en parte porque estaban molestos por las pantallas de punta previa.
3: la cultura de propina está fuera de control
Según una encuesta de Wallethub, la mayoría de los estadounidenses (75%) cree que la cultura de inflexión está fuera de control. Las empresas que históricamente no solicitaron consejos ahora les solicitan.
No puede recoger comida de un mostrador, comprar una taza de café o pedir algo a través de una aplicación de entrega sin sentir presión para dar propina. Incluso los empleados de Apple Store están tratando de entrar en la locura, y le da a los estadounidenses fatiga de la punta.
4: No estoy seguro de a quién dar la propina
La cultura de propina se ha vuelto confuso, y los estadounidenses no están seguros de qué proveedores de servicios deben inclinar. Según una tarjeta de crédito.Informe de com, el 57% de los conductores de entrega de propinas de los estadounidenses, mientras que el resto no.
Esto muestra que algunos consumidores se propina regularmente, mientras que otros eligen no hacerlo, lo que dificulta que las personas evalúen las normas sociales. Muchos no están seguros de qué servicios deben inclinar más.
5: Más bien pagar precios más altos
Muchos estadounidenses dicen que prefieren pagar precios más altos por los servicios que tener que preocuparse por propinas. La encuesta de Bankrate mostró que el 16% de los estadounidenses estarían dispuestos a pagar una tarifa más alta en lugar de propinas.
Por supuesto, la mayoría de los estadounidenses no se sienten así, probablemente porque ya se sienten atados por efectivo. Los precios están en general, y muchos estadounidenses no quieren dar más propinas o ver más aumentos de precios.
6: Confundido sobre cuánto inclinar
La cantidad de la propina de los estadounidenses ha fluctuado a lo largo de los años, y siempre ha sido un punto de disputa para algunos. Por ejemplo, mientras que muchos dicen que debe dar una propina al 20% para el servicio de restaurantes, algunos sienten que la cantidad solo es apropiada para cenar de alta gama, mientras que las comidas informales deben superar al 15%.
Con el advenimiento de más solicitudes de propinas de una variedad de servicios, los estadounidenses están aún más confundidos. ¿Proporciona su barista 20%, como lo haría con un servidor en un restaurante?? ¿Qué porcentaje le da propina a su barbero, niñera o plomero??
Preguntas como estas están haciendo que las propinas se sientan como una tarea aún más desalentadora. Según Bankrate, el 15% de los estadounidenses dicen confusión sobre cuánto la propina hace que no quieran dar propina.
7: No proporcioné mucho servicio
Según una encuesta de CreditCards.com, la mayoría de los estadounidenses todavía se inclinan para el servicio en un restaurante. Esto tiene sentido, ya que el servidor a menudo hace todo lo posible para garantizar que tenga una gran experiencia.
Sin embargo, en muchas situaciones, las empresas solicitan consejos cuando se brinda un servicio mínimo. Si está pidiendo comida que recoge, por ejemplo, propinas se siente extraña. Después de todo, nadie le trajo su comida, rellenó su agua o limpió su plato.
8: es ineficaz
Uno de los principales argumentos a favor de la propina es que sin ella, los restaurantes se verán obligados a aumentar los precios para pagar a los empleados más. Sin embargo, esto no es realmente cierto.
En realidad, si los restaurantes se suman una tarifa de servicio o aumentan los precios en lugar de pedirle que se den propina, los expertos dicen que terminará gastando aproximadamente la misma cantidad que cuando lo hizo cuando era la norma. Dipping tampoco conduce a un mejor servicio. La investigación muestra que nuestros hábitos de inflexión son bastante arbitrarios y, a menudo, tienen que ver con cosas intrascendentes, como si un servidor se pone en cuclillas al lado de nuestra mesa o en pie.
9: volverse inasequible
Los servicios se están volviendo rápidamente inaccesibles en general, y las propinas están empeorando. Si siente que tiene que dar una propina significativamente para su café de la mañana o al contratar una niñera para los niños, puede disfrutar de esas actividades menos.
De repente, su hábito de Starbucks se debe a una vez por semana o menos porque su café de $ 6 cuesta $ 7 o más con un consejo. Y, es posible que decida tener una cita nocturna en casa con su pareja después de que los niños se acuesten porque, con el tiempo, agregue una propina a la tarifa de la niñera, está por encima del presupuesto.
10: Son discriminatorios
Los estadounidenses no dan propina puramente en función del nivel de servicio. La investigación muestra que en realidad somos increíblemente discriminatorios con la forma en que asignamos consejos, a menudo dando más a proveedores de servicios más atractivos.
Muchos estadounidenses se esfuerzan por eliminar las prácticas discriminatorias en nuestra sociedad. Deshacerse de la propina parece una obvia desde esa perspectiva.
11: Duele a los negocios
La industria de servicios no entiende esto en su conjunto, pero muchos creen que confiar en consejos para cubrir los salarios adecuados de los empleados perjudica las ganancias de la empresa. Un informe de 2014 del Restaurant Opportunities Center descubrió que los restaurantes en los estados que requieren que las empresas paguen a los trabajadores de servicios el salario mínimo completo (en lugar del salario mínimo con propina) obtienen más ganancias.
El informe mostró que pagar más a los trabajadores, en lugar de obligarlos a confiar en consejos, hizo que permanecieran en sus trabajos y aumenten la productividad. También los alentó a gastar más dinero, aumentando las ganancias en toda la comunidad.
El estado actual de la propina
Según Bankrate, menos estadounidenses están propuestas cada año. El sesenta y cinco por ciento de los estadounidenses dicen que se convierte en el servicio en los restaurantes de hoy.
En 2022, el 73% de los estadounidenses dijo lo mismo. El número fue aún mayor en 2021 (75%) y 2019 (77%). Las propinas también son menos frecuentes en otras industrias, incluidas las reparaciones del hogar.
Brecha de generación
Propina parece aumentar con la edad. Por ejemplo, el 70% de esas edades de 59 a 77 propina a sus estilistas regularmente. Sin embargo, solo el 24% de la generación Z hace lo mismo.
De hecho, la generación Z es menos en todos los ámbitos. Son los menos propensos a la propina en los restaurantes, en los hoteles o en los taxis.
Propinas en el resto del mundo
Gran parte del mundo no fomenta las propinas. En Japón, por ejemplo, la propina se considera incómoda e insultante en muchos casos. Las propinas no son comunes en Dinamarca, China o partes de Europa, ya sea,.
En lugares como Francia, un cargo por servicio del 15% es estándar, y los consumidores pueden reunir al euro más cercano al pagar sus facturas. Aún así, la cultura de inflexión de Estados Unidos es única en el sentido de que no hay un estándar establecido.
¿Qué pasó cuando intentamos prohibir las propinas?
El movimiento sin dar la vuelta no es del todo nuevo. Los estados han intentado prohibir las propinas, pero no ha funcionado.
Según Business Insider, siete estados prohibieron las propinas a principios de 1900. Sin embargo, normalmente argumentaron que la inflexión era "no estadounidense" y no presionaron por salarios más altos al mismo tiempo. Para 1926, todas las leyes contra la punta habían desaparecido.
Actualmente, algunos legisladores están presionando para abolir el salario mínimo con propina y elevar el salario mínimo federal para todos los trabajadores de servicios a $ 7.25 por hora. Es poco probable que esto elimine la cultura de inflexión en la U.S., Sin embargo, dado que muchos estados ya requieren $ 7.25 por hora y los estadounidenses todavía dan propina.
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